转变观念更新理念演讲稿,观念变迁演讲稿
谈“抓学习、强素质、转作风、提质量”的感悟和思考 河北省食品药品监督管理局在全系统开展“抓学习、强素质、转作风、提质量”,是“干部作风建设年”活动进一步向深度和广度推进的又一项重要举措。
“身体力行、躬身实践,把满腔热忱和无私奉献倾注在平凡的事业中”,这是我对这一重要举措内涵的深刻理解和孜孜不倦地追求。
毛泽东主席曾教导我们说:“人是要有一种精神的”。
落实科学发展观,“抓学习、强素质、转作风、提质量”,同样需要一种精神的浇灌,何谓精神,——以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神。
我们的社会需要这种精神,我们的时代需要这种精神,倘若没有了精神,一切皆无谈起
档案管理作为一种职业,是社会分工的结果。
作为整个社会代表的档案工作者以“留存社会记忆、保存人类档案文化遗产、传播与弘扬人类社会文化”的特殊职业为目标,以“对历史负责,为现实服务,替未来着想”为指导,承担起档案的科学管理与提供利用这一使命。
档案工作不仅仅是一个职业,而且是一项事业,而更为重要的,在于我们的工作是社会分工的一部分,对社会负有责任——档案的命运在相当程度上取决于我们的工作水平与责任,正是档案与档案工作者的独特性,我们所选择的这个职业与整个国家的事业联在了一起,构成了档案的职责是神圣而光荣的。
只有对自己所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重,不惜为之付出和奉献,从而才能获得一种荣誉感和成就感。
当我们牢牢把握住这种精神,理解与追求成为了发自内心的持久动力,我们就拥有了兢兢业业、忘我投入、尽善尽美的工作态度与职业追求。
光阴荏冉,转眼间,我在档案战线上耕耘了27个春秋,回首我的兰台生涯,我深感自豪和欣慰的是,药检所给予了我施展自己抱负的历史空间。
几十年来,我与我的同事一道在所领导的大力支持下,紧跟药检事业发展的步伐,从零起步,推动了河北省药检所档案工作的管理创新、服务创新,档案工作不断壮大并取得了辉煌的业绩。
1994年,我所的档案管理工作达到省(部)级标准,是河北省卫生系统第一个达标单位。
1997年,河北省药检所又在全国药检系统率先达到了档案管理“国家二级标准”,并被国家档案局授予档案管理先进单位。
在20多年的职业生涯中,曾洒下了无数的辛勤汗水,经历过坎坷与曲折,但是更多的是收获了一份沉甸甸的人生,我深深感悟到,无论从事什么工作,热爱是最强大的动力,因为热爱,人的潜力会得到激发,因为热爱,才能心无旁鹜地去为事业拼搏。
刚刚闭幕的中共中央十七届四中全会明确指出,不断学习、善于学习,努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验,是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素,并对“增强党员干部队伍生机活力”提出了守信念、讲奉献、有本领、重品性一系列新的要求。
古人云:“学海无涯苦作舟”。
作为新时代的共产党员和档案工作者要学会善于从书本中学,从实践中学,坚持以改革创新精神提高和完善自己。
认真学习刘岩山局长提出的12字方针,紧跟时代步伐,勇于超越自我,以新一轮的思想解放推动档案事业新一轮跨越发展。
登高方能望远,要从根本上着力解决和警惕档案管理工作“没有什么可学”、“ 没有什么可为”、“ 没有什么可比”,满足于现状,满足于自我,一老永逸、因循守旧、停滞不前思想的滋生。
如何学以致用,在创新中求发展,怎样把有价值的档案从封闭的库房内挖掘出来展现给世人,除理论知识的学习和计算机网络技术的应用,先进档案管理软件是实现档案管理数字化的基础。
网络版档案管理软件的开发利用,成为了实现档案管理数字化信息化的工作平台。
网络版档案管理软件最基本的功能是建立灵活的网络管理数据库、电子文件的存储与检索、档案业务的自动化管理。
灵活的数字库系统给档案分类和著录、电子文件归档和利用以及档案的统计、借阅、鉴定、销毁等工作带来极大便利。
从全国档案资源建设的发展趋势和规划来看,在全国实现馆(室)藏档案数字化建设势在必行。
基于我所信息化建设总体布局,做大做强局域网,充分发挥平台优势的外部环境,寻求一种经济适用、功能齐全、安全保密、操作方便的文件档案一体化管理软件是当务之急的大事。
提高档案数字化、规范化的程度,使档案利用更加便捷,更加适应社会发展的需要,在此谈个人的一点想法与建议,仅供参考。
文书档案实现计算机管理已成为各单位管理者的共识,因为文书档案具有规律性强、条理清楚等优点,便于开展自动化管理。
目前,我所办公室、业务科文秘人员每年收发大量的上下级和本单位的文件—登录—传阅—催办—承办—文件整理—抄写文件目录—归档,每年要花费1个多月的时间将前一年的文件以单份分散形式输入计算机整理归档。
如果使用档案管理软件后,可以将收到文件随时登录,准确分类,年终后计算机控制自动生成门类清楚、规律性强的档案有机体系,并可打印卷内目录。
文书档案实现计算机管理有以下几点优点:一是建立文书档案一体化管理系统能够极大地提高管理水平的工作效率,便于加强各部门之间横向信息联系和纵向深化管理,使档案管理部门及时的对网络系统中每一处理完毕的文书材料实施标准化监督、业务指导和技术调整。
保证了文书处理过程与档案原则、标准的同步实现。
二是便于文件管理有条不紊,避免文件散失,组卷时不易发生疏漏以及秩序颠倒等情况,确保档案的完整性。
三是可以减少管理人员的重复劳动,提高工作效率。
同时,文书档案的计算机管理还可以进行远程传输,异地利用。
四是在短时间内按照用户在查询过程中提出的新要求把相关的档案、数据连接起来,供用户调阅。
2008年全国档案工作会议明确提出档案管理工作要实现“两个转变”,建立“两个体系”,即“转变重事轻人,重物轻人,重典型人物,轻普通人物的传统观念和认识,重视所有涉及人的档案的价值,建立覆盖人民群众的档案资源体系”;“转变档案工作中重机关团体利用,轻个人利用,重为机关团体服务,轻为群众服务的传统观念和认识,像重视机关团体利用那样重视人民群众利用,建立方便人民群众的档案利用体系”。
一切从人民的利益出发,是当前和今后一个时期开展档案管理工作的基本要求,同时也是对传统的档案工作概念和服务理念提出新的挑战。
毋容置疑,食品药品安全,关系到党和政府的形象,关系到百姓的生命健康,药检所肩负着保障人民群众用药安全的神圣职责,档案工作服务服从于药品监管工作大局,其业务能力和管理思路能否适应形势发展的要求,不辜负社会和百姓的期望,取决于档案队伍的综合素质,先人一步,高人一筹,就能以超人一倍、两倍的速度高质量完成某项具体工作。
因此,准确把握新形势对档案工作的要求,找准工作中的高点,时刻思考“干什么”、“如何干”、“为谁干”的根本问题,用崭新的理念,超前的思维,在档案管理的岗位上创造性地完整收集,合理编辑,优化服务,让利用者在需要档案的时候能找到,找到档案能用上,用上档案能解决问题。
目前,省药检所的档案管理工作要以“抓学习、强素质、转作风、提质量”为契机,围绕新时期档案工作目标任务,一如既往抓紧抓实抓出成效,应侧重从四个方面下功夫:一是进一步加强组织建设,在发挥组织作用上要有突破;二是进一步解放思想,在服务大局上要有新举措;三是进一步创新思维,在理论与实践的结合上要有新提高;四是进一步坚持以人为本,在凝聚人心方面要有新成效。
与此同时,档案工作要渗透到监管工作的各个方面、各个环节。
有责任有义务把围绕检验中心工作中发生的改革和即将发生的卓越成效,用文字、照片、录音带、录像带、光盘、实物、电子文档等形式记录下来,整理归档,保存完好,留住一笔笔浓墨重彩,服务当代,影响千秋。
急需以“创新和谐发展”为主题的演讲稿地方政府管理创新与和谐发展 (作者简介:张学栋 中国行政管理学会副秘书长、全国县级行政管理研究分会秘书长、九三学社中央委员、社中央参政议政研究中心副主任、社中央社会与法制委员会副主任、北京大学政治发展与政府管 理研究所兼职研究员) 20多年来,改革开放与政府创新的经验表明:一个地区是否能够持续、健康、和谐发展,关键是看地方政府是否敢于和善于推进其制度创新。
进而从理念、体制和机制等方面探索出与社会主义市场经济体制相适应的政府管理新手段、新方式、新模式。
在创新进程中,始终体现 三个代表重要思想、以科学发展观统帅全局、以打造服务型、法治型政府为目标的地方政府,其经济、政治、社会与文化发展所呈现出的是科学与和谐、持续与健康的新气象。
地方创新战略与行动可以各有千秋,但创新的结果首先应有利于对涉及地区经济发展全局的重大问题更准确更深入的把握, 应有利于对决定影响地方可持续发展的重点领域和关键环节更具体更透彻的统摄。
事实上,地方政府创新的突破,如果真正体现在产业结构的优化、产业集聚的加快,产业发展层次与水平的提升,以大开放的思路,做大、做强成长性强的骨干龙头企业,并以增强产业集聚度和关联度为重点,建设好有高成长性的工业园区上。
如果真正体现在有利于探索提高农业综合生产能力和农民增收的长效机制,不断拓展农业和农村经济的新局面,加强农业综合生产能力建设,促进粮食稳定增产和农民持续增收。
如果真正体现在有利于增强中心城市的辐射力和县域经济的活力,进而提高城乡发展的融合度,促进进制造业,坚持传统服务业和现代服务业并举,大力发展城市第三产业,提升城市发展的层次。
那么,这种创新必然有生命力。
需要有特别提出的是县(市)地方政府创新,是最重要的基础性创新,因此在推进地方政府创新时, 应着力把握创新的时机、态势、力度和策略,使创新的一系列制度设计和安排真正有利于促进县域经济实现可持续发展。
研究表明,凡是能把具有比较优势的支柱产业和特色经济的培育,走出一条适合本地实际、具有鲜明特色的发展路子的地区,其地方政府管理创新必然是因势应时,因地制宜,和谐推进。
相反,只顾一味追求县域经济发展不管社会事业发展,不注重用改革的办法解决阻碍经济社会发展的体制机制性问题,不注重环境是最大的品牌的意识,不注重转变经济增长方式,加强基础设施建设,努力提高经济增长质量和发展后劲,不注重推进科技创新,完善鼓励创新的政策体系,不注重提高资源的节约和利用水平的所谓创新,不管其多么标新立异、花样翻新。
结果是既要不到金山银山,又痛失绿水青山,不亦悲乎
因此,在地方政府管理创新的不同进程和阶段,按照社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展的要求,对地方政府创新必须加强领导,正确处理改革、发展与稳定的关系,协调好社会各方面利益关系,维护和实现社会公平;妥善处理各类社会矛盾,最大限度地化消极因素为积极因素,以执政能力建设为重点,着力提高各级领导干部的执政素质和领导水平。
使政府创新真正促进社会生产力的发展,最大限度地实现人民群众的根本利益,进而真正走出一条生产发展、生活富裕、生态良好的文明和谐发展道路。
推进政府管理创新与和谐发展进程中,必须适应时代变化的内在要求。
在和平与发展、互动与双赢、竞争与冲突、开放与流动、改革与创新、科学与民主、法治与德治交融互渗的时代。
地方政府创新的推动者、参与者、决策者们能否认清困难、抓住机遇与应对挑战,对每个县(市)、每个组织、每个省、市的政府都是极其严峻的考验。
只有以科学发展观为指导、以三个代表重要思想为指针,不失时机地对政府管理观念、政府职能、体制、方式等做出相应的调整和改革。
着力构筑一个精干高效、充满活力的政府管理体系,才能真正履行好新时期经济调节、社会监督、社会管理和公共服务的职能。
面对以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的社会主义市场经济体制已初步确立,多层次、宽领域、全方位的对外开放格局正在形成,以及社会生产力、综合国力和人民生活水平普遍提高的有利条件。
政府创新应特别注意统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展、国内发展和对外开放 ,注重解决好经济结构、分配关系、农民收入、就业矛盾、资源环境等方面的问题。
切实把政府经济管理职能转到为市场主体服务和创造良好发展环境上来,逐步构建起行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。
党的十六大报告已经明确提出从建设型政府转变为公共服务型政府,从管理型政府转变为市场服务型政府,从控制型政府转变为依法行政型政府的具体要求。
通过政府创新,把逐步主要职责转到管理社会公共事务、提供有效的公共服务方面,更好地为公众服务,实现社会发展与经济发展同步进行、和谐发展。
树立法治政府、服务型政府理念,通过更新政府理念,为政府管理创新提供正确的导向和动力。
不仅要从政府基本职能和事务出发,建立一站式服务、岗位责任制、限时办结制、服务承诺制、社会公示制、听证制、责任追究制和电子政务等具体制度。
而且要逐步建立社会整体优化度,人民生活美满度,社会环境和谐度,经济指标完成度,群众民主参与度,政务公开度,群众对政府工作的满意度,为主要指标的地方政府创新绩效评价体系,进而,探索出一套有利于量化政府为人民服务的质量与水平的科学评价标准,促进政府效率提高 ,把制度由资源配置的环境变成了资源配置本身。
最后,政府管理创新与和谐发展的关键是能否真正拥有并充分发挥好高层次、高素质的政府管理人才。
因此,只有用好正确把握政治方向、具有高尚的道德情操、能够忠诚的职业操守,具备处理和应对复杂局面、解决复杂问题的能力的各类政府管理人才。
地方政府创新才能取得更大辉煌成就。
“加强五个建设,争做五个表率”主题演讲稿一、加强学风建设,争做学以致用、学用相长的表率 学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的基础。
当今时代,科技进步日新月异,知识更新不断加快,国际形势不断变化,国内改革发展稳定、党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势十分严峻,反腐倡廉工作任重道远。
在这样的情况下,纪检监察干部如果不抓紧学习,不断提高自己,就难以完成肩负的历史责任,甚至难以在这个时代立足。
因此,面对新形势新任务,每位纪检监察干部要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,特别是党的十七大和中纪委在十七大所作的报告精神,进一步深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想,真正学懂弄通,掌握精神实质,提高政治理论素养;要自觉学习政治、历史、经济、文化等方面的知识,加快知识更新,优化知识结构;要结合业务工作实际,认真学习法律法规、党政纪条规,提高自身的业务工作水平;要加强会学、会想、会做、会写、会说的基本功训练,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,提高履职的综合能力和素质;要弘扬理论联系实际的马克思主义学风,争做学以致用、学用相长的表率。
通过勤奋学习,着眼于解决改革发展稳定中的实际问题,应用到党风廉政建设和反腐败斗争的实际工作中,把学习的体会和成果转化为谋划工作思路、促进工作的措施、领导工作的本领,转化为推动党的执政能力和先进性建设的能力。
二、加强思想作风建设,争做解放思想、实事求是的表率 思想是行动的先导。
解放思想、实事求是、与时俱进是党的思想路线。
思想作风建设是党的作风建设的灵魂,对学风、领导作风、工作作风和领导干部生活作风等起着支配作用,是树立良好作风的关键和根本。
因此,纪检监察干部要在党的基本理论的指导下,进一步解放思想、实事求是、一切从实际出发,自觉地把思想和行动从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来,从对马克思主义的错误认识和教条式的理解中解放出来,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来,根据变化了的形势和任务,求实创新,开拓进取,使思想和行动更加符合客观实际。
要正确认识党风廉政建设和反腐败工作在政治建设、经济建设、文化经济和社会建设中的重要作用,大胆突破影响发展的观念性障碍和机制性障碍,不断探索反腐倡廉工作的新思路、新办法、新理念,创造性做好纪律检查和行政监察工作。
要把贯彻落实科学发展观作为衡量反腐倡廉工作成效的重要标准,坚持正确的政绩观,在查办案件、纠风治乱工作中,突出政治效果、法纪效果、社会效果,努力实现三者的统一。
通过加强思想作风建设,使纪检监察干部身体力行地做解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的表率。
三、加强工作作风建设,争做真抓实干、求真务实的表率 工作作风是党在各项工作中所表现出来的态度和行为,工作作风建设是加强和改进党的作风建设的重要内容之一。
但是,应当清醒地看到,现实生活中有极少数领导干部身上还不同程度地存在着作风不深入、脱离实际、脱离群众的突出问题。
这些不良作风从根本上违背了我们党的立党为公、执政为民的执政宗旨,损坏了党和人民群众的血肉联系。
因此,要切实转变工作作风,心系群众,服务人民,牢固树立马克思主义的群众观,始终坚持党的群众路线,时刻摆正自己和人民群众的位置。
在想问题、办事情、做决策方面,都要考虑客观实际、把握客观规律,坚决防止和克服形式主义、官僚主义、做表面文章等现象,自觉做到察实情、讲实话、办实事、求实效。
在思想感情上,要时刻贴近人民群众,下大力气解决好人民群众反映强烈、社会关注的热点难点问题,下大力气做好关心困难群众生产生活的工作,多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。
要真抓实干、务求实效,发扬求真务实的精神,克服浮躁情绪,把心思用在干事业上,创造实实在在的工作业绩,真正解决民生问题。
要真抓实干、务求实效,发扬与时俱进,改革创新办法,解决新问题,创造新业绩。
要真抓实干,务求实效,狠抓落实上下功夫,定下来的事情要抓紧实施,部署了工作就要督促检查、一抓到底。
一些关键的、重要的环节,要身先士卒,靠前指挥,抓紧抓好。
四、加强领导作风建设,争做发扬民主、团结干事的表率 领导作风是领导干部在领导岗位上所表现出来的领导态度和领导行为。
我们党历来重视领导作风建设。
《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》明确指出:“民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。
充分发扬民主,维护集中统一,是加强和改进党的作风建设的重要环节。
因此,纪检监察领导干部要充分认识坚持民主集中制、充分发扬党内民主、实行正确集中的重要性,认真总结反思这方面的经验教训,确保民主集中制真正得到贯彻执行。
要正确处理好民主与集中的关系,严格按照规则和程序办事,防止把程序作摆设,把民主当形式。
要正确处理好集体领导和个人分工负责的关系,一切重大问题都要坚持集体讨论作出决策,防止“一言堂”和“家长制”。
要正确处理好维护班子团结和坚持党性原则的关系,在班子内部提倡民主讨论、各抒己见。
同时,注意加强经常性的思想沟通,努力形成相互信任、相互尊重、相互支持的工作氛围,营造人人想干事、会干事、能干事、干成事的心齐气顺、风正劲足的工作环境。
五、加强干部生活作风建设,争做修身立德、廉洁奉公的表率 生活作风是党员尤其是领导干部作风整体的组成部分,是领导干部个人形象的一个重要方面。
从总体上讲,我们党始终保持着艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统。
但是,改革开放后,国家经济社会的发展取得了很大的进步,一部分干部由于不注重思想改造,生活上贪图享乐、骄奢淫逸的作风有所滋长。
前车之覆,后车之鉴。
作为纪检监察干部一定要自觉加强党性修养,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,做遵守职业道德、社会公德、家庭美德的模范。
要始终牢记胡总书记提出的八个方面良好风气,并把它转化为自己自重的准则、自省的镜子、自警的标尺、自励的目标,推动各级纪检监察干部从我做起,从现在做起、从小事做起,争做践行良好风气的表率。
要树立良好的生活作风和健康的生活情趣,生活中时时处处慎思、慎微、慎独、慎行、慎好,切实做到“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,抵御住权力、金钱、美色的诱惑,做修身立德的楷模,始终保持共产党员的政治本色。
综上所述,只有加强纪检监察干部特别是领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,才能塑造纪检监察干部“为民、务实、清廉”和“可亲、可敬、可信”的良好形象,也只有加强纪检监察干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,才能适应新形势下党风廉政建设和反腐败工作的要求,才能肩负起《党章》和《行政监察法》赋予的神圣职责,开创反腐倡廉工作新局面。
急需企业新建稳步发展的演讲稿,要求标题新颖独树一帜
根据生活质量,打造一流品牌所有的各位领导和工人朋友:下午好
“质量月活动”首先要感谢我们所有的讨论和思想的这样一个平台,我们是能够解释的意图密切关系的质量对一个企业的重要意义,我们每一个员工。
众多知名品牌,向我们展示了一个道理:企业生存,发展的竞争力和社会环境的快速发展,我们必须先建立一个一流的质量,一流的产品,一流一流的产品,赢得了用户的青睐和信任,从而打造一流的品牌和市场。
只有这样,才能够实现其最大价值,为员工提供更多的物质奖励,和远见在瞬息万变的市场浪潮,风和海浪,克服一切障碍,高耸下来。
在中国,依靠过硬的产品质量的发展和成长在青岛海尔的企业是独一无二的。
让我们来看看在20世纪80年代中期,海尔是如何的品质理念深入人心:海尔的前身是一个集体在1984年亏损147万元的小厂,员工的质量意识很淡漠。
在规模,品牌处于绝对劣势,海尔评估情况,并提出了自己的质量理念:有缺陷的产品是一种浪费
1985年4月,1000海尔冰箱生产,检查出76失败,海尔张瑞敏总裁没有犹豫,亲自带头在76冰箱缺陷当场粉身碎骨,工人的存在,看到了他们的劳动成果没有转化为市场价值,但变成了一堆废铁,流泪的耻辱。
工人自卑心了强烈的震撼和领导急剧切断海尔员工的质量运气问题。
从那时起,员工的素质的想法
切起飞,经过十多年的披波斩浪,凭借其过硬的产品质量和服务质量,建立一个新的海尔在这个质量的概念是整合出自己的品牌价值,蜚声海外。
今天,我们是指质量控制,我不能帮助,但深深感受到,从海尔到一个企业的成功的内在因素:那就是,质量的概念的普及和宣传是企业发展的前提和基础和增长。
谈论这个,我认为,我们提取的生产实践中,充满哲理的想法质量:今天的质量就是明天的市场,用户账单的选票用户的信誉企业黄金杯;心目中的标准,质量手中。
这些质量理念深深植根于每一个环节和细节,我们的工作,总行在今年七月,有远见和扩大“质量月活动,其目的是促进以来月度,使广大员工形成每一天,日,月的质量和质量的一个月,一年一年,质量年“的精神状态,我们的质量意识,不只是停留在语言,而是铭刻在我们的脑海中,视质量为企业生命为立身之本,这取决于企业的生命,将成为我们的习惯,良好的生活习惯可以保持高的今天和明天。
但是理想化的现实,实现的愿望,你也需要集体的力量,智慧的人群
外国企业家说过这样一句话:没有船也不会下沉,也没有倒闭的企业,一切取决于人的努力,不能。
这是一种深深的忧患意识,俗话说“生于忧患最坏的打算”在这个过程中的质量管理是举行这样的紧迫感,不以善小而不为,勿以恶小为之“的态度,密切注重产品的质量,他们必须趴在船自满自由放任。
一个小的疏忽,时间是意外操作不够规范允许的整个过程,造成了大面积的
质量滑坡
因此,心,脑每一个质量控制是我们义不容辞的责任,为山东省**每一位员工永不满足,追求无止境的生产线,完善的质量控制,接受来自市场做好动作严峻的考验
宣传的工作人员,我经常听到主厨如何对产品质量和过程控制的批判精神的重要阵地,我曾经看到一些工人在生产现场:分级给予他们的日常任务是卷绕成筒下线。
为了确保准确,没有引起用户和其他混合起来,混合支持自己的高标准,严要求,定期进行眼部团结和业务培训,练就了一双投标名为“眼睛”的任何质量缺陷,他们无法逃脱亏损眼睛是雪亮的,并奠定了坚实的基础,真正以用户没有反馈。
有很多的员工始终坚持开展“我做一天的质量检查管理员”活动,大家通过不同的角度换位体验方式,以良好的工作质量“把关人”和争先恐后争做的质量安全操作零违法,用户反馈“质量专家。
公司从上到下如火如荼员工素质教育和培训,技术经验交流不同类型的工作之间,同一类型的工作。
员工也已开始自查和讨论:我的工作吗
我的工作质量会有影响吗
隐藏的质量问题,谁的工作,这过程会影响我吗
从我做起,如何提高质量
产品质量的工作人员,他们干出来的,而不是只由督察测试
在讨论中,互相启发,互相提醒,更深刻的反省和反思。
产品质量零缺陷成为公司共同的理性思维。
问渠哪得清,有源头活水来愿意在不久的将来,朴实的质量理念和质量的措施,如源源不断的自来水日夜在我们的生产线山洪的,让我们坚持一流的质量,一流的产品,创造一流的品牌,开辟更加广阔的市场环境,创造一个更加可观的经济效益,使今天的思想经久不衰的质量,有着悠久的历史
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急需一篇以传承工大精神 促进学校发展为主题的演讲稿伴随着共和国的成长6历u程,传承着党的优良传统,大i庆这个s令全国骄傲的新兴工z业城市走过了c艰苦创业的岁月4和改革开a放的年代。
今8天n,新时期的大n庆人o,迈着和谐的脚步,用爱国、创业、求实、奉献的精神在建设着新大v庆,用解放思想、谋划发展的行动在实践着百年油田的梦想。
大m庆精神,它的内5涵是朴素的,意义v却是深远的。
该怎样去领悟这用会战创业史检验证明了z的真理,又a该如何把这种内2涵深刻地消化5理解,在实际工x作岗位中5去发扬去践行,就要求我们要脚踏实地,要从7工x作中5的平凡j小t事做起。
生活在大i庆,感受着大v庆油田的日4新月6异的变化4,传承着大c庆精神和铁人p精神,目睹着油田各条战线上r铁人x式英雄楷模层出不r穷,前仆0后继的创业者和建设者把大y庆这面红旗染得更红,举得更高,充分8体现出广o大m共产党员和人i民群众团结一d心6,艰苦奋斗2,不d怕牺牲,勇于f拼搏,甘于w奉献的伟大o精神。
如今4,自己p也o很荣幸地成为6了m新时期创业的大g庆人g,在物资集团各级领导的带领下q,经过多年的工o作实践和锤炼,自己i业务能力y不j断加强,思想水4平不s断提升7,在工k作中6践行着大a庆精神,对成为6建设百年油田新目标中2的一v员感到无f比4幸运和荣耀。
态度决定一d切8积极的态度将决定做事情的效果。
无m论是学习m、生活还是工d作,一f个o认6真的态度极为8重要,记得开x始从4事物资管理的时候也m觉得物资管理工g作很简单,抓住几z个f工v作要点就可以8,不f需要多高的技能和素质。
但是接触具体工d作以0后就感觉大o不h一i样了c,物资管理是综合性很强的一h门z学科,它是各种知识的糅合,不d是单一x的专u业知识能掌握的,能干s好高精尖技术的专o业人h员却不p一p定干a得好物资管理。
端正态度以5后,开p始摈弃浮躁,静心3学习a有关物资管理方6面的如采购、销售、仓5储、物流配送、价格管理等知识,用心3去领会,尽力w去做好。
快速融入v工t作,更好地适应环境,向集团标兵、模范等先进典型和优秀职工y看齐,努力j干n好自己u的本职工g作,对我帮助最大d的,始终坚守的原则就是严谨认5真的态度和坚持不d懈的努力u。
在目前油田持续稳产3000万x吨的新时期,物资供应也v面临着新形势,新任务,必须要巩固原有市场,开y拓新市场。
在确保油田稳产高产的任务同时,还要打造企业品牌,提升6企业知名度,这就要求我们要把好产品质量关,价格关,发扬一h丝不x苟的作风0和严细严谨的态度,抓好管理和服务。
通过赢得油田用户4的满意度来开a拓市场和占领市场,获得合作双0赢的效果。
责任重于q能力g工s作中3每个z岗位都赋予1了b每名职工b不g同的工v作任务,有任务就会有责任。
作为1大k庆油田的一w名职工f,更应该担负起发展油田建设油田的重任。
在物资管理中8心3工z作的这几a年里,作为0一d名物资集团派驻的工n作人c员,面对新的工m作流程、新的任务和要求,我都用高度的责任心4、事业心0去努力a完成上z级领导的指示0精神,把责任转化0成动力l,动力h转化6成能力e。
物资供应的工k作流程很多,各个z环节衔接的很紧密,光有能力s而没有责任心1是不t行的。
细心7、耐心4、精心5,不h仅8要作好自身岗位的工t作,还要密切6配合好相关岗位的对接和传递,完成价值链系统中6的每一t个c环节要素,产生协同效应,实现增值服务。
在强化6责任提升0服务方1面,做到无d论是正常工g作时间还是节假日3,只要用户2有需求,就尽全力e保证用户1需求得到满足。
有的用户0单位距离市区h远,就电话预约,提前为5他们把手4续办1好,节约了i时间,提高了z工t作效率。
在强调责任,提升6管理的同时,大h大e提高了k供应及w时率和用户1满意率,为2服务油田生产,供应优质物资提供了o支l持和保证。
提升0责任感,加强责任心6,就是要转变观念,解放思想,重新定位自己v,重新审查自己l,敢于p承担责任,敢于p创新发展,实现企业经济效益和社会效益的最大d化0。
树立团队1意识不h断创新的管理模式,团结向上i的进取精神,良好的工j作氛围是企业发展的不d竭动力s,每个m人q都是社会中8的一g员,个k人m的价值充其量只是萤火6之o光,只有在集体中1发展,在集体为4你构建的平台上o,才t能更好地实现自身的价值。
其实大n庆精神和铁人k精神不p是孤立的讲某一h个q人r的精神,而是弘扬一n批优秀的石油人i团结合作的精神,是开a发油田的人m民群众战天t斗6地的石油大d会战精神,是中1华民族为8甩掉贫油的帽子b而甘于z奉献的爱国精神,是集体和团队3力q量的体现。
集体和团队6精神激励着一d代又l一s代人l奉献着能力d、智慧和才a干w,大i家心6往一i处想,劲往一l处使,才z会集腋成裘、聚沙成塔,开x发建设成今6天q美丽富饶的大g庆油田。
新时期,这些内4涵被赋予3新的时代特点,要求人m们有一t种无d私的革命胸怀、忘我的工y作态度、积极协作的工c作作风3,把集体主义a精神发扬光大v。
物资集团是我家,我们都要热爱它;物资集团是我家,我们都要建设它。
在物资集团这个y大i家庭里,我们每个e职工h都深深感受到了u集体的温暖,家的温暖,也v切7实体会到“企业兴,职工c荣;企业衰,职工m耻”的道理,企业兴衰与t职工c个l人z息息相关。
增强职工o团队2意识,培养职工r以4集体利益为4重的思想观念,在工x作中0不p计6较个o人i得失,各自发挥自己w特长3为1企业发展献力e、献策。
个u人f的潜力v发挥出来了a,团队0的作战力a就会变得超常强大g,企业就会朝着正确的方4向发展,会不n断地实现新超越和创造新辉煌。
以1上w是我对如何立足于g本职岗位,践行大x庆精神的某一s个m方3面的粗浅见8解。
在确保油田持续稳产0000万a吨的新形势下v,我们如果能很好地去宏扬大t庆精神,用它去指导我们的工p作,就会使我们的工z作能更上q一l层楼,能更好地为8解放思想,谋划发展,建设百年油田的宏伟构想去奉献我们应尽的力k量。
希望对你有用\ h▄x◆█f歆┠チqvg