物业经理上岗演讲稿,物业管理演讲稿
“崇尚榮譽，捍衛責任，創造價值。
立足本崗，刻苦鉆研，精益求精。
在探索服務無止境的過程中，為業主提供超乎想象的優質服務。
”這是我們鑫苑人的承諾，作為一名鑫苑人，就必須是一名優秀的員工，就必須做好所在崗位的每一件事情，用平和的心態對待每一天，工作中找樂趣，燃燒自己的同時照亮別人，用勞動的碩果證實自己的青春價值。
我們常說，業主是我們的衣食父母。
業主的需要是實實在在的需求，而這種需求來自我們所提供的實實在在的服務。
一句親切的稱呼，一次周到細致的服務，都能贏得業主的信賴。
我們的服務得到業主的認可，特別是處理好報修后，業主那一聲聲非常滿意的感謝言語，使我至今難以忘懷。
記得一天晚上，我正在值夜班，51#—6西業主非常焦慮的來到管理處，她一家人都把鑰匙忘到房間了，當時我就給廠家打電話聯系，但由于是夜里，廠家電話沒有人接，考慮到打110開鎖業主要付錢，我們便答應業主幫助她想辦法，到業主家仔細察看后，便和7層西業主協調通過其家廚房下到6層打開門，于是就找來安全帶，10分鐘后門打開了。
當時業主非常感動，“謝謝，謝謝你們，咱們物業真好
”這是對我們鑫苑員工的一次莫大的鼓勵
其實我們在為業主服務的同時，自身的技能和服務水平也在不斷的進步和升華。
我們晨迎日出，暮送日落，忙忙碌碌在這個鳥語花香的小區里。
全體鑫苑人猶如一股山間清泉，又像一輪天上的明月，帶給廣大業主一片清新、爽朗和光明。
也正是一個個兢兢業業、勤勤懇懇、勇于開拓創新的鑫苑人，以高度的敬業奉獻精神，建設并改變著我們美麗的鑫苑
----------------------------------------------------------當我第一次踏進我們物業公司的大門時，首先跳入我眼簾的是兩個保安，其中一位左手手拿一面綠色小旗，右手拿著同樣大小的一面紅色小旗，正在做著規范而標準的手勢，進去的車根據他的手勢，有序的進出，因為門口有車進出，我稍停片刻，隨之，我粗略的打量了手揮小旗的那位保安，個頭不高，一張黝黑的瘦臉，看上去嚴肅的表情里帶有幾分溫和，穿著一身得體而顯得有點舊但依然干凈整潔的保安制服，風雨無阻，在我心里油然萌生幾分敬意，此時門口以無車，我沖著手揮小旗的保安淺笑一下，以表示對他的敬意，然后快步進入辦公大樓。
。
。
。
在人才市場激烈的競爭下，我有幸來到了。
。
。
物業公司，面對生疏的環境，陌生的人群，業務不熟，我曾一度困惑過，迷茫過，但公司領導及同事，尤其是和我同辦公室的同事沒有對我置之不理，而是耐心的教我，身邊的每一位同事只要我有事請教他們，都會細心，耐心的教我，這種和諧的工作環境感動而激勵著我，一股由鵝衷的激情幻化著我，我暗暗地想：我一定要好好工作，我不會是公司的負擔，絕不會。
我將珍惜這份來之不易的工作。
家庭和孩子是我們心的歸屬，工作使我們充盈生活的平臺。
我要與企業的榮辱息息相關，“企業興亡，人人有責”。
。
。
。
面對今天，滿懷激情，我堅信在我們總經理的帶領下及根據上級的指示，我們將勇往直前迎接明天美好的彩虹。
物業公司 服務在我心中 演講稿2分鐘的 謝謝“崇尚榮譽，捍衛責任，創造價值。
立足本崗，刻苦鉆研，精益求精。
在探索服務無止境的過程中，為業主提供超乎想象的優質服務。
”這是我們鑫苑人的承諾，作為一名鑫苑人，就必須是一名優秀的員工，就必須做好所在崗位的每一件事情，用平和的心態對待每一天，工作中找樂趣，燃燒自己的同時照亮別人，用勞動的碩果證實自己的青春價值。
我們常說，業主是我們的衣食父母。
業主的需要是實實在在的需求，而這種需求來自我們所提供的實實在在的服務。
一句親切的稱呼，一次周到細致的服務，都能贏得業主的信賴。
我們的服務得到業主的認可，特別是處理好報修后，業主那一聲聲非常滿意的感謝言語，使我至今難以忘懷。
記得一天晚上，我正在值夜班，51#—6西業主非常焦慮的來到管理處，她一家人都把鑰匙忘到房間了，當時我就給廠家打電話聯系，但由于是夜里，廠家電話沒有人接，考慮到打110開鎖業主要付錢，我們便答應業主幫助她想辦法，到業主家仔細察看后，便和7層西業主協調通過其家廚房下到6層打開門，于是就找來安全帶，10分鐘后門打開了。
當時業主非常感動，“謝謝，謝謝你們，咱們物業真好
”這是對我們鑫苑員工的一次莫大的鼓勵
其實我們在為業主服務的同時，自身的技能和服務水平也在不斷的進步和升華。
我們晨迎日出，暮送日落，忙忙碌碌在這個鳥語花香的小區里。
全體鑫苑人猶如一股山間清泉，又像一輪天上的明月，帶給廣大業主一片清新、爽朗和光明。
也正是一個個兢兢業業、勤勤懇懇、勇于開拓創新的鑫苑人，以高度的敬業奉獻精神，建設并改變著我們美麗的鑫苑
----------------------------------------------------------當我第一次踏進我們物業公司的大門時，首先跳入我眼簾的是兩個保安，其中一位左手手拿一面綠色小旗，右手拿著同樣大小的一面紅色小旗，正在做著規范而標準的手勢，進去的車根據他的手勢，有序的進出，因為門口有車進出，我稍停片刻，隨之，我粗略的打量了手揮小旗的那位保安，個頭不高，一張黝黑的瘦臉，看上去嚴肅的表情里帶有幾分溫和，穿著一身得體而顯得有點舊但依然干凈整潔的保安制服，風雨無阻，在我心里油然萌生幾分敬意，此時門口以無車，我沖著手揮小旗的保安淺笑一下，以表示對他的敬意，然后快步進入辦公大樓。
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在人才市場激烈的競爭下，我有幸來到了。
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物業公司，面對生疏的環境，陌生的人群，業務不熟，我曾一度困惑過，迷茫過，但公司領導及同事，尤其是和我同辦公室的同事沒有對我置之不理，而是耐心的教我，身邊的每一位同事只要我有事請教他們，都會細心，耐心的教我，這種和諧的工作環境感動而激勵著我，一股由鵝衷的激情幻化著我，我暗暗地想：我一定要好好工作，我不會是公司的負擔，絕不會。
我將珍惜這份來之不易的工作。
家庭和孩子是我們心的歸屬，工作使我們充盈生活的平臺。
我要與企業的榮辱息息相關，“企業興亡，人人有責”。
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面對今天，滿懷激情，我堅信在我們總經理的帶領下及根據上級的指示，我們將勇往直前迎接明天美好的彩虹。
我的崗位我負責演講稿在經濟改革的大潮一浪高浪的今天，企業被改革的浪潮推向了市企天面臨著市場的競爭，面臨著對手的挑戰，面臨著被同行淘汰的危險，在這緊要關頭，你想到過生存嗎
你想到過怎樣去生存嗎
一直以來這個問題都和我們每位領導者每位員工息息相關，我認為只有每個人都意識到自己崗位的重要性，對任何一項工作都盡職盡責，竭盡所能，企業才能有動力的源泉，才能有生生不息的力量。
無論你選擇了這個崗位，還是崗位選擇了你，這就意味著你有了一份追求，意味著你有了一份責任，讓我們學會懂得珍惜，因為偉大出自于平凡，馬丁。
路德。
金曾經說：“哪怕你是一個注定要掃大街的清潔工，你也要對自己工作全力以赴，就如同米開朗其作畫、貝多芬作曲、莎士比亞創作戲劇那樣投入工作，傾注全力所取得的成就會讓每個人對你駐足稱贊，稱你是一個杰出的清潔工。
平凡的崗位是你我展示的舞臺，我們就是這個舞臺的主人。
十多年的工作學習和生活，豐富了我的社會閱歷，教會了我擔當責任的義務，讓我深深體驗到責任心在工作學習生活中的份量。
本職工作永遠意味著一種強烈的責任，肩負起自己的責任是多么重要
因為責任意識會讓我們表現得更卓越
我身為物業公司的員工，深知責任的重要性。
我們的職責是為生產做好后勤工作，為生產服務。
為了樹立責任重于泰山，細節決定成敗的理念，我們要從工作實際出發，從思想深處著手，從職業道德處著眼使每一個管理干部，使每一個從事具體工作的職工，真正認識到我們每一個崗位的重要性。
后方支前方，前方打勝仗，我們第一物業公司的宗旨就是為生產一線服務。
水、電、社保、食堂、班車等任何一個環節出問題，都會直接影響到生產、生活順利進行，就會直接影響到職工的切身利益，為此我們的任何一項工作等不得、拖不得、靠不得、馬虎不得，同時尤顯責任意識和責任心的重要性和緊迫感。
記得在冬季一個寒冷的夜晚低溫超過零下15度，半夜兩點鐘因車間卸料時，汽車不小心壓斷了一根長60公分的水管，當時水柱沖上4-5米高，黑燈瞎火，怎么辦
等到明天蓄水池就沒有了水，生產區家屬區存在著斷水的可能，這時物業公司的幾個同志，打著手電拿著工具依然投入了維修，頭上身上的水成[文章來源蓮山課件： ]了冰碴，手凍的通紅，直到凌晨五點才終于完成了搶修，保證了生產和生活的用水，又達到了節約的目的。
一年四季春夏秋冬向這樣的搶修不知要遇多少回，但物業上的同志深知工作就是責任崗位就是戰場，在平凡的崗位上肩負著光榮的責任，肩負著使命的重托，我們堅信責任勝于能力，寧可辛苦自己也不讓別人作難,除了真情，我們還能給你什么
除了感恩，我們還能愛你什么
除了責任我們還能留住什么
除了敬業我們還能忘記什么
讓物業在普通的崗位上放射出耀眼的光芒
子規夜半鳴啼血，不信東風換不回，讓我們在責任意識活動中不斷提升自己的責任心和崇高的事業心，把自己的責任寫進歷史，寫進自己的敬業長歌，讓這首曲律昂揚的歌呀，唱也宏亮，想也宏亮
我的崗位我負責演講稿在經濟改革的大潮一浪高浪的今天，企業被改革的浪潮推向了市企天面臨著市場的競爭，面臨著對手的挑戰，面臨著被同行淘汰的危險，在這緊要關頭，你想到過生存嗎
你想到過怎樣去生存嗎
一直以來這個問題都和我們每位領導者每位員工息息相關，我認為只有每個人都意識到自己崗位的重要性，對任何一項工作都盡職盡責，竭盡所能，企業才能有動力的源泉，才能有生生不息的力量。
無論你選擇了這個崗位，還是崗位選擇了你，這就意味著你有了一份追求，意味著你有了一份責任，讓我們學會懂得珍惜，因為偉大出自于平凡，馬丁。
路德。
金曾經說：“哪怕你是一個注定要掃大街的清潔工，你也要對自己工作全力以赴，就如同米開朗其作畫、貝多芬作曲、莎士比亞創作戲劇那樣投入工作，傾注全力所取得的成就會讓每個人對你駐足稱贊，稱你是一個杰出的清潔工。
平凡的崗位是你我展示的舞臺，我們就是這個舞臺的主人。
十多年的工作學習和生活，豐富了我的社會閱歷，教會了我擔當責任的義務，讓我深深體驗到責任心在工作學習生活中的份量。
本職工作永遠意味著一種強烈的責任，肩負起自己的責任是多么重要
因為責任意識會讓我們表現得更卓越
我身為物業公司的員工，深知責任的重要性。
我們的職責是為生產做好后勤工作，為生產服務。
為了樹立責任重于泰山，細節決定成敗的理念，我們要從工作實際出發，從思想深處著手，從職業道德處著眼使每一個管理干部，使每一個從事具體工作的職工，真正認識到我們每一個崗位的重要性。
后方支前方，前方打勝仗，我們第一物業公司的宗旨就是為生產一線服務。
水、電、社保、食堂、班車等任何一個環節出問題，都會直接影響到生產、生活順利進行，就會直接影響到職工的切身利益，為此我們的任何一項工作等不得、拖不得、靠不得、馬虎不得，同時尤顯責任意識和責任心的重要性和緊迫感。
記得在冬季一個寒冷的夜晚低溫超過零下15度，半夜兩點鐘因車間卸料時，汽車不小心壓斷了一根長60公分的水管，當時水柱沖上4-5米高，黑燈瞎火，怎么辦
等到明天蓄水池就沒有了水，生產區家屬區存在著斷水的可能，這時物業公司的幾個同志，打著手電拿著工具依然投入了維修，頭上身上的水成[文章來源蓮山課件： ]了冰碴，手凍的通紅，直到凌晨五點才終于完成了搶修，保證了生產和生活的用水，又達到了節約的目的。
一年四季春夏秋冬向這樣的搶修不知要遇多少回，但物業上的同志深知工作就是責任崗位就是戰場，在平凡的崗位上肩負著光榮的責任，肩負著使命的重托，我們堅信責任勝于能力，寧可辛苦自己也不讓別人作難,除了真情，我們還能給你什么
除了感恩，我們還能愛你什么
除了責任我們還能留住什么
除了敬業我們還能忘記什么
讓物業在普通的崗位上放射出耀眼的光芒
子規夜半鳴啼血，不信東風換不回，讓我們在責任意識活動中不斷提升自己的責任心和崇高的事業心，把自己的責任寫進歷史，寫進自己的敬業長歌，讓這首曲律昂揚的歌呀，唱也宏亮，想也宏亮
保安隊長演講稿保安隊長競聘演講稿 各位領導、各位同事：? 大家好
? 我競聘的崗位是保安隊長。
首先應感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會
此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了在有可能的情況下實現自己的人生價值。
我現年43歲，XXXX年在XX市XXXX參加工作，先后作XXX、XXX、XXX。
保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。
保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。
他是保安各項規章制度和工作任務的具體落實和執行者。
嚴格的講，保安給客戶提供的服務質量的高低和滿意度，很大程度上取決于保安隊長的管理水平和業務能力。
因此，保安隊長的自身素質和行為，直接關系到保安隊伍的整體形象和戰斗力，但保安隊長除了以身作則，嚴格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的保安隊伍。
如果我競聘成功，我的工作方法和工作思路是： 一、正人先正己，處處起模范帶頭作用。
有句古話說得好，“其身正．不令而行；其身不正，雖令不從”。
什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊員。
贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵；保安隊長應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。
安全與管理、效益、責任 通常我們所說的安全是：沒有危險、不受威脅、不發生事故。
具體說是不致對人的身體造成傷害和威脅，不會導致設備或財產損失和環境危害的狀態。
安全依賴管理。
管理是指：使其所負責的某項工作順利進行。
成功管理=有效機制+科學方法 企業要切實履行好在勞動生產過程中，通過改善勞動條件，克服不安全因素，防止傷亡事故發生，使勞動生產在保證勞動者安全、健康和國家財產及人民生命安全的前提下順利進行的職責，建立運用企業的一切資源，以達到企業安全生產的目的所采取的組織性、技術性措施的有效運行機制，建立健全安全生產管理網絡，本著“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督”的安全生產管理體制和“誰主管、誰負責”的防火責任制度。
明確其安全生產職責，實現全員、全過程、全方位的安全管理。
1）建立健全安全管理規章制度，層層落實安全生產責任制，包括：安全生產責任制，安全教育培訓制，各崗位安全操作規程，安全檢查與隱患整改制，危險作業管理制度，事故管理制度，安全獎懲制度等。
2）建立以目標管理為核心的安全生產動態管理機制，及時發現并消除生產經營過程中人的不安全行為，設備設施的不安全狀態以及作業環境的各種危害因素，實現企業全員、全面、全過程的動態安全管理。
3）落實安全教育制度，提高員工安全生產水平和技術知識水平，培訓安全技術專業人員，提高員工安全生產、規范操作意識。
新進員工必須進行公司級、部門級、班組級三級安全教育；班組長安全教育每年至少進行一次；特種作業人員教育、中級以上干部教育、全員教育、復訓教育、變換工種教育、復工教育要按規定要求進行。
安全教育要分布驟：a安全知識教育階段，b安全技能訓練階段，c安全態度教育階段。
安全教育要做到有形式、有內容、有效果。
4）安全檢查是安全生產管理工作的一向重要內容。
安全檢查是從多年生產實踐中總結出的好形式，它是安全生產中運用群眾路線的方法，從中發現人的不安全行為和物的不安全狀態以及管理缺陷的有效途徑。
安全檢查的目的是及時發現并消除生產過程中由于設備、工作環境、人員操作等存在的可能導致發生事故的隱患，防止傷亡事故發生，保護員工的安全，改善勞動條件。
安全檢查的方法有：a定期性安全檢查、b專業性安全檢查、c經常性安全檢權查、d季節性安全檢查。
檢查方式以公司月檢、部門周檢、班組日檢。
對安全檢查結果要填寫安全檢查記錄表，檢查內容是檢查“安全第一、預防為主”的思想和安全生產的負責程度，查安全生產管理制度，安全技術操作規程的建立、健全情況，查安全生產規章制度的執行及違反規章的處理情況，查安全生產方針政策、法令規程標準的貫徹執行情況，查動力設備、工藝設備、廠房建筑、作業環境等存在的隱患及整改措施。
貫徹邊查邊改的方針，做到“三定”，“四不推”即定措施，定完成期限，定負責人。
凡自己能整改的個人不推給班組，班組不推給車間，車間不推給部門，部門不推給公司。
務必條條隱患的整改都能落實。
建立安全檔案，不斷積累經驗，為做好安全管理工作提供決策依據。
安全就是效益。
效益是效果和利益，安全工作做的好就達到了效果，保障了利益的實現。
安全生產是企業的法定職責。
成功企業=效益+安全 1）安全生產關系到人民生命財產安全，關系到家庭幸福和社會穩定，更關系到企業的形象、持續經營和發展。
不斷改善職工勞動條件，防止事故和職業病，是黨和政府的一貫方針，“加強勞動保護，改善勞動條件”是我國憲法所確定的安全生產的基本原則，國家明確規定作為獨立法人主體的企業，必須獨立履行安全生產職責，承擔安全生產責任。
2）成功的企業不止是有效益的取得，還要有員工的安全、各崗位各環節運作的順暢安全、企業的可持續發展能力有保障。
安全工作做的好，有利于員工隊伍的思想穩定而發揮自己的主觀能動性更好地投入工作，有利于為國家保存生產力，有利于樹立良好的企業形象，有利于提高企業經濟效益和市場競爭能力。
從一定程度講安全就是效益。
安全就是責任：企業應依照法律規定，建立健全安全生產責任制，明確各級安全管理人員職責，法定代表人或非法人單位的負責人，是所在單位安全管理的第一責任人，對本單位的安全工作承擔直接管理責任。
1）制定以法定代表人或負責人為核心的各部門、各類人員的安全生產責任制，實行分級管理、分級負責，以“一崗一責制”將安全生產的責任定量化、程序化，具有可操作性和針對性，責任清楚，落實到人。
加強基層單位負責人和員工的安全生產責任，各職能管理部門、車間、班組等基層負責人對管理范圍內的安全生產負責。
2）現代安全管理是一個全員參與、全過程監控、全方位各崗位實施的管理過程，不同層次各個崗位的所有員工都有嚴格履行安全生產的責任和義務。
就本公司而言，操作部門（倉管部、運輸公司、物業部、總經辦、配送中心）的作業人員，熟悉本崗位的崗位職責，樹立“安全第一、預防為主”的思想，提高安全生產的意識，加強安全觀念交流，嚴格按操作規程規范操作，杜絕違章行為。
避免因人的不安全行為；設施、設備的不安全狀態；作業環境等因素造成的事故隱患，防止發生人員、設備、貨物等各類事故。
職能管理部門要做好安全知識的宣傳教育，組織開展多種形式的安全檢查，形成千斤重擔眾人挑，人人講安全、懂安全，個個擔責任、負責任的安全責任意識。
保安,物業,環衛公司,人事部經理發言稿如何寫尊敬的領導： 大家好!非常感謝大家給我提供這次競聘機會，我競聘的是保安大隊長，希望大家能夠多多支持。
我是林源，XX年以優秀退伍戰士退伍，在參軍期間曾因為英勇表現立下二等功，退伍專業后后曾在一間xx公司工作過，而后在本公司從事保安組長工作，今天非常榮幸能有機會參加公司保安隊長競聘。
下面我從安全與管理、效益、責任3個方面談談我對保安隊長以及保安工作的一點理解和建議。
通常我們所說的安全是：沒有危險、不受威脅、不發生事故。
具體說是不致對人的身體造成傷害和威脅，不會導致設備或財產損失和環境危害的狀態。
安全依賴管理。
管理是指：使其所負責的某項工作順利進行。
成功管理=有效機制+科學方法 企業要切實履行好在勞動生產過程中，通過改善勞動條件，克服不安全因素，防止傷亡事故發生，使勞動生產在保證勞動者安全、健康和國家財產及人民生命安全的前提下順利進行的職責，建立運用企業的一切資源，以達到企業安全生產的目的所采取的組織性、技術性措施的有效運行機制，建立健全安全生產管理網絡，本著“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督”的安全生產管理體制和“誰主管、誰負責”的防火責任制度。
明確其安全生產職責，實現全員、全過程、全方位的安全管理。
1)建立健全安全管理規章制度，層層落實安全生產責任制，包括：安全生產責任制，安全教育培訓制，各崗位安全操作規程，安全檢查與隱患整改制，危險作業管理制度，事故管理制度，安全獎懲制度等。
2)建立以目標管理為核心的安全生產動態管理機制，及時發現并消除生產經營過程中人的不安全行為，設備設施的不安全狀態以及作業環境的各種危害因素，實現企業全員、全面、全過程的動態安全管理。
3)落實安全教育制度，提高員工安全生產水平和技術知識水平，培訓安全技術專業人員，提高員工安全生產、規范操作意識。
新進員工必須進行公司級、部門級、班組級三級安全教育;班組長安全教育每年至少進行一次;特種作業人員教育、中級以上干部教育、全員教育、復訓教育、變換工種教育、復工教育要按規定要求進行。
安全教育要分布驟：a安全知識教育階段，b安全技能訓練階段，c安全態度教育階段。
安全教育要做到有形式、有內容、有效果。
4)安全檢查是安全生產管理工作的一向重要內容。
安全檢查是從多年生產實踐中總結出的好形式，它是安全生產中運用群眾路線的方法，從中發現人的不安全行為和物的不安全狀態以及管理缺陷的有效途徑。
安全檢查的目的是及時發現并消除生產過程中由于設備、工作環境、人員操作等存在的可能導致發生事故的隱患，防止傷亡事故發生，保護員工的安全，改善勞動條件。
安全檢查的方法有：a定期性安全檢查、b專業性安全檢查、c經常性安全檢權查、d季節性安全檢查。
檢查方式以公司月檢、部門周檢、班組日檢。
對安全檢查結果要填寫安全檢查記錄表，檢查內容是檢查“安全第一、預防為主”的思想和安全生產的負責程度，查安全生產管理制度，安全技術操作規程的建立、健全情況，查安全生產規章制度的執行及違反規章的處理情況，查安全生產方針政策、法令規程標準的貫徹執行情況，查動力設備、工藝設備、廠房建筑、作業環境等存在的隱患及整改措施。
貫徹邊查邊改的方針，做到“三定”，“四不推”即定措施，定完成期限，定負責人。
凡自己能整改的個人不推給班組，班組不推給車間，車間不推給部門，部門不推給公司。
務必條條隱患的整改都能落實。
建立安全檔案，不斷積累經驗，為做好安全管理工作提供決策依據。
安全就是效益。
效益是效果和利益，安全工作做的好就達到了效果，保障了利益的實現。
安全生產是企業的法定職責。
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成功企業=效益+安全 1)安全生產關系到人民生命財產安全，關系到家庭幸福和社會穩定，更關系到企業的形象、持續經營和發展。
不斷改善職工勞動條件，防止事故和職業病，是黨和政府的一貫方針，“加強勞動保護，改善勞動條件”是我國憲法所確定的安全生產的基本原則，國家明確規定作為獨立法人主體的企業，必須獨立履行安全生產職責，承擔安全生產責任。
2)成功的企業不止是有效益的取得，還要有員工的安全、各崗位各環節運作的順暢安全、企業的可持續發展能力有保障。
安全工作做的好，有利于員工隊伍的思想穩定而發揮自己的主觀能動性更好地投入工作，有利于為國家保存生產力，有利于樹立良好的企業形象，有利于提高企業經濟效益和市場競爭能力。
從一定程度講安全就是效益。
安全就是責任：企業應依照法律規定，建立健全安全生產責任制，明確各級安全管理人員職責，法定代表人或非法人單位的負責人，是所在單位安全管理的第一責任人，對本單位的安全工作承擔直接管理責任。
1)制定以法定代表人或負責人為核心的各部門、各類人員的安全生產責任制，實行分級管理、分級負責，以“一崗一責制”將安全生產的責任定量化、程序化，具有可操作性和針對性，責任清楚，落實到人。
加強基層單位負責人和員工的安全生產責任，各職能管理部門、車間、班組等基層負責人對管理范圍內的安全生產負責。
2)現代安全管理是一個全員參與、全過程監控、全方位各崗位實施的管理過程，不同層次各個崗位的所有員工都有嚴格履行安全生產的責任和義務。
就本公司而言，操作部門(倉管部、運輸公司、物業部、總經辦、配送中心)的作業人員，熟悉本崗位的崗位職責，樹立“安全第一、預防為主”的思想，提高安全生產的意識，加強安全觀念交流，嚴格按操作規程規范操作，杜絕違章行為。
避免因人的不安全行為;設施、設備的不安全狀態;作業環境等因素造成的事故隱患，防止發生人員、設備、貨物等各類事故。
職能管理部門要做好安全知識的宣傳教育，組織開展多種形式的安全檢查，形成千斤重擔眾人挑，人人講安全、懂安全，個個擔責任、負責任的安全責任意識。
